Avanzando juntos
Transporte y calidad de vida urbana.
Metroplús establece una serie de objetivos estratégicos destinados a potenciar su impacto social, económico y medioambiental, garantizando un servicio de calidad que contribuya al desarrollo integral de la comunidad y al posicionamiento de Medellín como una ciudad líder en movilidad urbana.
A través de una visión proactiva y enfocada en la innovación, Metroplús se propone alcanzar los siguientes objetivos estratégicos:
- Confiabilidad de los grupos de interés
- Movilidad inteligente y sostenible
- Mantener la confianza de los grupos de interés en Metroplús.
- Contribuir a la movilidad inteligente y sostenible (económico, social y ambiental) del territorio.
- Crecimiento y consolidación
- Lograr mayor cobertura en las áreas de influencia.
- Contribuir con más usuarios a los sistemas de transporte en los que intervenimos.
- Posicionar Metroplús en el mercado.
- Excelencia organizacional
- Lograr altos estándares de calidad en la prestación del servicio.
- Fortalecer la gestión de proyectos.
- Incrementar la eficiencia de los procesos.
- Modelo empresarial
- Fortalecer la empresa de manera interna a través de la implementación de un modelo de negocios y enfoques administrativos, experiencias profesionales, talentos y mecanismos de gestión.
- Sostenibilidad financiera
- Lograr disponibilidad de recursos financieros.
- Innovación, desarrollo y transformación tecnológica
- Potencializar infraestructura de los sistemas de transporte en los que intervenimos.
- Dotarnos de herramientas tecnológicas.
- Implementar el uso de buses eléctricos para toda la operación del sistema
- Sello corporativo
- Estructuración normativa y de buen gobierno corporativo a través del actuar jurídico con la implementación de los nuevos estatutos de la empresa, y sus manuales de contratación y de supervisión, e implementación de las buenas prácticas de gobierno corporativo que permitan la gobernanza de la Entidad.
- Desarrollo de talento humano
- Desarrollar y retener personal de alto desempeño.
- Fortalecer la cultura organizacional y corporativa capaz de construir un objetivo común.